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工作缺少安全感,学个一技之长就能灵活就业了
来源:原创 | 作者:工联宝 | 发布时间: 15天前 | 27 次浏览 | 分享到:
灵活就业的工作方向很多,同时它也具备根据个人时间,个人爱好,个人对工作环境的不同追求实现时间自主,工作环境自主,工作内容自主等特性。但相对固定工种来讲,它的整体安全保障性还是差点,灵活就业更多是一个培养第二职业的备选方向,可缓解企业压力,增加个体机会,调节社会就业形势,是社会安全稳定的润滑剂。如果你没有不可替代的技能技巧,吃不了别人吃不了的苦,那小宝也不建议你直接全职来做灵活就业的工作,毕竟现在针对灵活就业者的社会保障机制还不够完善,相应的法律措施也有待出台。


从学校出来就走上工作岗位,矜矜业业,如履薄冰,好不容易挨到自己可以升职有望了,没想到一个政变化,行业环境变冷,企业马上就面临经营不下去的风险,而你就有可能是那个被裁掉的人;感觉自己付出很多,可公司却还是不温不火一点进步空间都没有,同学们买车的买车,买房的买房,你的工资却一直没涨只够家用;公司人才济济,可惜自己能力平平,在大家面前自己就属于那个可有可无随时能被替代的那个人。。。。

您是否已面临以上问题?

同为90后,早早从事灵活就业的小宝知道,现在的90后从业人员,对单调枯燥的就业环境感到厌烦、对工作时长和压力的容忍度也越来越低,浮躁的心一时难安定下来;家里有矿,背后有山的人也很多,找份工作就只为了打发无聊的日子;有些人选择躺平,有些人还在不断的向上坚持。。。。

   其它情况咱们不分析,小宝仅通过对工友群内一些坚持向上的青年农民工观察后发现,他们更多会主动选择自己喜欢的工种,喜欢的工作环境和喜欢的工作方式。当枯燥无味,简单重复的工作难以满足上进的心时,就会利用空闲时间学习一门技能,利用这门技能选择灵活就业的方式来满足提升自己的生活水平和安全感。

 

那有灵活就业者就有灵活用工方,小宝这边了解到的是所有用工方共享灵活就业者人力资源已是趋势,只要加入了共享用工圈子,就不用高额月薪养人了,还可以随时有人推荐来做事,不耽误工期,不影响质量,只需大家同意日结工资就可以。

 

灵活就业的工作方向很多,同时它也具备根据个人时间,个人爱好,个人对工作环境的不同追求实现时间自主,工作环境自主,工作内容自主等特性。但相对固定工种来讲,它的整体安全保障性还是差点,灵活就业更多是一个培养二职业的备选方向,可解企业压力,增加个体机会,调节社会就业形势,是社会全稳定的润滑剂。如果你没有不可替代的技能技巧,吃不了别人吃不了的苦,那小宝也不建议你直接全职来做灵活就业的工作,毕竟现在针对灵活就业者的社会保障机制还不够完善,相应的法律措施也有待出台。

 

如果您也想未雨绸缪,为自身职业规划增加安全感和竞争力,也想在社会淘汰赛中多一个职业选手的选择,那你可以关注小宝;也可以在你平时爱用的平台搜索小宝全名(工联宝),进行关注后多交流了解;也可以评论区分享留言您的观点,说不定也能找到彼此供求有需的伯乐呢。


      

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